2024年1月31日，長春軌道交通建設“紅色引擎”黨建聯盟理事單位舉行第六次輪值交接會。按照黨建聯盟輪值制度，中建股份長春地鐵工程項目指揮部順利完成輪值期間工作，現由中慶建設接任輪值工作，繼續開展黨建聯盟活動。
長春市軌道交通集團黨委副書記、總經理江濤，長春市軌道交通集團總經理助理、建設事業總部部長林森，中建股份長春地鐵項目副指揮長、總工程師丁海明，中慶集團紀委書記、黨委辦公室主任楊明來，中慶建設地鐵事業部黨支部書記、總經理兼地鐵項目黨支部書記何斌，中國中鐵長春地鐵5、6號線總包部黨工委書記畢增發，中國鐵建股份有限公司長春市城市軌道交通7號線一期工程總包部黨工委副書記于志強，中鐵建大橋局長春地鐵6號線01標聯合體項目部黨工委書記莫春義，北京城建設計發展集團股份有限公司長春分公司黨支部書記宋偉及各輪值理事單位相關工作人員參加輪值交接大會。會議由長春市軌道交通集團總經理助理、建設事業總部部長林森主持。
會上，林森同志宣讀了長春軌道交通建設“紅色引擎”黨建聯盟工作表彰名單，為展示長春軌道交通建設者良好形象和精神風貌，特表彰優秀共產黨員20名、優秀黨務工作者5名、優秀通訊員10名、先進基層黨組織6個、黨建創新獎4個和優秀輪值理事單位1個。
隨后，中建股份長春地鐵工程項目指揮部對其輪值期間的工作進行了總結，新任輪值理事單位中慶建設就輪值期間工作計劃進行了匯報。
長春市軌道交通集團黨委副書記、總經理江濤同志表示：在黨建聯盟中，歷屆輪值理事單位發揮了關鍵作用，精心組織各類活動，有效協調各方資源，為聯盟內部的交流與合作搭建了堅實的橋梁。同時，各理事單位積極參與聯盟工作，共同推動黨建工作的創新發展，使聯盟的運行更加完善、黨建工作更加高效。
過去一年，輪值理事單位中建股份在輪值期間不斷創新工作模式，探索黨建與業務工作的深層融合發展，在本次輪值期間，希望中慶建設能充分利用理事會和總結交流會等平臺，通過共同探討工作中的挑戰與不足，分享最佳實踐和成功經驗，積極吸納各方意見和建議，不斷優化和完善工作機制及方式方法，以實現聯盟的持續發展和進步。
最后，集團總經理助理、建設事業總部部長林森同志就黨建聯盟工作，提出了三點希望：
黨建聯盟始終注重成員單位之間的交流合作。過去，通過定期舉辦主題活動、座談會、研討會等形式，加強了各單位之間的聯系和溝通。未來，黨建聯盟還應積極與其他地區、其他行業的黨建聯盟進行交流，學習借鑒先進經驗和做法，進行思維碰撞，取長補短。
黨建聯盟始終堅持創新實踐，推動黨建工作創新發展。各成員單位結合自身實際，開展了豐富多彩的實踐活動，如黨員先鋒崗、志愿服務、結對幫扶等。這些活動不僅增強了黨員的黨性意識，也提高了群眾對黨建工作的認可度和滿意度，希望各項目黨支部將持續激發創新活力，促進“黨建動能”與“發展效能”的協同轉化。
黨建聯盟注重宣傳推廣工作，通過多種渠道和形式宣傳黨建聯盟的工作成果和經驗，應采取各個領域協同合作、線上線下聯合推廣、強化上下密切聯動等舉措，充分發揮傳統媒介和新媒介作用，例如，通過網站、微信公眾號等新媒體平臺發布工作動態、活動信息等，形成工作合力，讓更多的人了解黨建聯盟的工作和成果。
